Coaching

El entrenamiento psicológico, coaching, como cualquier otro entrenamiento, se hace para lograr, alcanzar, conquistar, resolver, o solucionar, un objetivo muy concreto. El proceso de lograr un objetivo puede ser, al mismo tiempo, una forma de aprender un método que permitirá al que hoy es entrenado pasar a ser su propio entrenador, hacer Auto Coaching, Auto Entrenamiento Psicológico, para lograr cada vez que lo use, un mayor desarrollo personal

El proceso de coaching aplicado a la gestión sanitaria nos proveerá de capacidad para identificar el tipo de actitudes y habilidades necesarias en nuestro nuevo puesto y con nuestras nuevas responsabilidades, visión y planificación estratégica, capacidad en la delegación y la comunicación, y actitudes como la flexibilidad, la valoración de la diversidad y la confianza en las personas, capacitación en la dirección de equipos, autoconfianza y crecimiento en la toma de decisiones, capacidad de  estructuración y priorización, procedimientos sistematizados, estructuras formalizadas, información específica y formación concreta sobre aspectos gestores y capacidades de liderazgo.

En conclusión, Un proceso de coaching en la gestión “empresarial” en el ámbito sanitario nos producirá, sin lugar a dudas, un aumento en la competitividad y efectividad de nuestras actuaciones y las de los nuestros. 

Con un objetivo claro: mayor rendimiento y aumento de beneficios 

Estás comprobado que si las instrucciones son individualizadas, los resultados son mejores, ya que nadie es igual y cada uno necesita unas herramientas y unos consejos diferentes, si conseguimos que estos consejos tengan efecto positivo sobre el paciente habremos hecho bien el coaching

El libro que he leído en relación a este tema, es -COACHING Y SALUD: PACIENTES Y MEDICOS UNA NUEVA ACTIVIDAD. JACI MOLINS ROCA

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